การดำเนินการประจำปี 2566
|
| ข้อมูล | URL |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน | ||
|
| โครงสร้างหน่วยงาน (o1) | |
|
| ข้อมูลผู้บริหาร (o2) | |
|
| อำนาจหน้าที่ (o3) | |
|
| แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน (o4) | |
|
| ข้อมูลการติดต่อ (o5) | |
|
| กฎหมายที่เกี่ยวข้อง (o6) | |
| การประชาสัมพันธ์ | ||
|
| ข่าวประชาสัมพันธ์ (o7) | |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
|
| Question&Answer (o8) | |
|
| Social Network (o9) | |
|
| นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (o10) | |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน การดำเนินงาน | ||
|
| แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี (o11) | |
|
| รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน (o12) | |
|
| รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (o13) | |
| การปฏิบัติงาน | ||
|
| คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (o14) | |
| การให้บริการ | ||
|
| คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (o15) | |
|
| ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ (o16) | |
|
| รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ (o17) | |
|
| E–Service (o18) | |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
|
| แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ (o19) | |
|
| ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (o20) | |
|
| สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (o21) | |
|
| รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (o22) | |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
|
| นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (o23) | |
|
| การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (o24) | |
|
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (o25) | |
|
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (o26) | |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
|
| แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o27) | |
|
| ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o28) | |
|
| ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o29) | |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (o30) | |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต นโยบาย No Gift Policy | ||
|
| ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (o31) | |
|
| การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy (o32) | |
|
| รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy (o33) | |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
|
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี (o34) | |
|
| การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ (o35) | |
| แผนป้องกันการทุจริต | ||
|
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (o36) | |
|
| รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน (o37) | |
|
| รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (o38) | |
| ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม | ||
|
| ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (o39) | |
|
| การขับเคลื่อนจริยธรรม (o40) | |
|
| การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ (o41) | |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
|
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (o42) | |
|
| การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (o43) |
ร้องเรียนการทุจริต
และการประพฤติมิชอบ
แสดงความคิดเห็น
และข้อเสนอแนะ
Q&A
ถามตอบข้อสงสัย
แบบสอบถาม
ความพึงพอใจ
